UAE, 노사 관계를 규제하는 새로운 법률 발표

셰이크 칼리파 빈 자이드 알 나흐얀 대통령은 노동관계를 규제하는 2021년 연방법령 제33호를 발표했으며, 2022년 2월 2일부터 민간 부문의 모든 기관, 고용주, 근로자들에게 적용될 예정이다. 압둘 라흐만 알 아와르 인적자원부 장관은 이 법령이 향후 50년간 UAE의 노동관계를 규제하는 법률 중 가장 큰 개정안이라고 말하며, 새로운 법의 준비는 연방정부 및 지방정부 부문과 민간 부문의 모든 관련 당사자들과 협의하여 수행되었다고 덧붙였다. 알 아와르 장관은 이 법령이 노동시장의 유연성과 지속가능성을 높이는 것을 목표로 하고 있기 때문에 노동시장의 업무 편의성, 경쟁력, 생산성을 향상할 발전된 메커니즘을 만들었다고 강조했다.

▶ 새로운 법령에 따른 주요 조항 및 규정: 직장 내 모든 형태의 강요 금지/ 성희롱 금지/ 차별 및 편견 금지/ 남녀 동일임금/ 비즈니스 용이성 및 노동 시장 유연성 향상/ 시간제, 임시직 및 탄력적 근로 정의/ 어떤 통화로든 임금 지급/ 비공개 및 비경쟁 조항/ 기간 고정 계약 및 무제한 계약 정의/ 노동자 복지 - 휴무일, 육아휴직, 문서(여권 등)의 압수 금지, 직원의 이동 용이성, 서비스 종료 혜택 정의, 근로자의 소송비용 면제

기사 날짜: 2021년 11월 15일

출처: https://gulfnews.com/uae/government/uae-new-law-regulating-labour-relations-announced-1.83705069