중동여성, 지역경제에 중요한 역할을 수행할 잠재적 노동력

중동여성, 지역경제에 중요한 역할을 수행할 잠재적 노동력

날짜: 2014년5월28

중동여성의 가장 큰 도전과제는 여성의 노동시장 참여이다. 내셔널 보고서의 조사에 의하면 일하는 여성의 반은 임금에 불만족하며, 56%는 승진에 부정적이다. 여성의 일과 함께 여성의 ‘권력획득’도 관심주제이다. IMF에 의하면 아랍여성은 노동인구의 21%를 차지한다. 이는 전세계 평균인 40%에 밑도는 규모이다. 고위층으로 올라갈수록 여성의 구성비율은 더욱 적어진다. 여성은 관리직 분야에서 6:8, 리더십분야에서는 4:6를 차지하고 있다.

노동시장에서 여성의 참여가 저조한 이유는 - ILO에 의하면 - 여성의 수입이 남성보다 20~40% 낮기 때문이다. 또한 문화적 인식도 장벽으로 작용하고 있다. 아랍여성들도 다른 지역 여성들처럼 일과 가정의 의무 사이에 균형을 찾는데 어려움에 처해 있다. 그 결과 많은 사람들을 일을 떠나 다시 집으로 돌아오고 있다. 그 결과 여성 인력활용에 대한 구조적인 대안이 요구되고 있다. 특히 아랍에미리트는 이 지역 여성들의 노동시장 참여에 긍정적인 모델을 제시하고 있다. 여성들에게 같은 기회가 주어졌을 때 전 사회가 이익을 얻을 수 있음을 보여주고 있다.